MUNKAIDŐ ÉS MUNKABÉR

A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig – gyakorlati kérdések és aktuális jogértelmezés

A munkaidő szabályainak helyes alkalmazása és a munkabér pontos elszámolása a munkáltatók egyik legfontosabb, ugyanakkor számos gyakorlati kérdést felvető feladata.

A munkaidő-beosztás, a munkaidőkeret, a rendkívüli munkaidő, a pihenőidő, valamint a munkabér és a különböző bérpótlékok szabályai szorosan összefüggnek egymással. Egy hibás munkaidő-beosztás vagy nem megfelelő elszámolás pedig nemcsak bérkülönbözetet, hanem munkajogi jogvitát és munkáltatói felelősséget is eredményezhet.

Képzésünk célja, hogy a résztvevők rendszerben lássák a munkaidőre és a munkabérre vonatkozó szabályokat, és a jogszabályi rendelkezéseket a mindennapi munkáltatói gyakorlatban is magabiztosan tudják alkalmazni.

A képzés során többek között az alábbi kérdésekre kap választ:

• Mit jelentenek a munkaidő szabályozásának legfontosabb alapfogalmai?
• Mi a különbség a munkaszerződés szerinti és a beosztás szerinti munkaidő között?
• Mikor és hogyan alkalmazható az általános munkarend, illetve az egyenlőtlen munkaidő-beosztás?
• Milyen feltételekkel alkalmazható a munkaidőkeret, és milyen szabályokra kell figyelni annak kialakításakor?
• Mikor osztható be a munkavállaló vasárnapra vagy munkaszüneti napra?
• Mit tekintünk rendkívüli munkaidőnek, és milyen díjazási szabályok kapcsolódnak hozzá?
• Hogyan alakul a napi és heti pihenőidő, illetve a heti pihenőnap szabályozása a C-477/21. számú MÁV-START ítélet és a hazai döntések tükrében?
• Mire kell figyelni a munkaidőkeret lezárásakor és az ahhoz kapcsolódó elszámolásnál?
• Hogyan számítható helyesen az időarányos alapbér?
• Mit jelent a munkabér, milyen főbb típusai vannak, és hogyan kapcsolódnak egymáshoz?
• Mikor és hogyan jár távolléti díj, illetve milyen díjazás illeti meg a munkavállalót munkavégzés hiányában?
• Milyen esetekben és milyen mértékben járnak bérpótlékok?
• Milyen szabályok vonatkoznak a munkabér elszámolására és kifizetésére?
• Milyen feltételekkel és milyen jogcímeken lehet munkabérből levonást teljesíteni?

Kinek ajánljuk?

A képzést elsősorban HR-szakembereknek, bérszámfejtéssel foglalkozó szakembereknek, munkáltatóknak, cégvezetőknek, jogászoknak, munkajogi szakembereknek és munkaügyi feladatokat ellátó kollégáknak ajánljuk.

Különösen hasznos lehet azok számára, akik napi szinten foglalkoznak munkaidő-beosztással, jelenléti ívek ellenőrzésével, munkaidőkerettel, bérszámfejtéssel vagy munkajogi kérdésekkel.