Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása: a jogszerű foglalkoztatás szabályai, engedélytípusok és munkáltatói kötelezettségek
Milyen feltételekkel foglalkoztatható jogszerűen egy harmadik országbeli állampolgár Magyarországon? Milyen engedélyekre lehet szükség, milyen munkáltatói kötelezettségek merülnek fel, és mire kell figyelni a foglalkoztatás során? Az EduLex képzése gyakorlati szemlélettel mutatja be a legfontosabb szabályokat és munkáltatói feladatokat.
A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatása egyre több munkáltató számára jelent gyakorlati kérdést. A megfelelő munkavállaló kiválasztása mellett ugyanis azt is biztosítani kell, hogy a foglalkoztatás valamennyi bevándorlási, foglalkoztatási és munkajogi követelménynek megfeleljen.
Az eltérő engedélytípusok, a tartózkodás és a munkavégzés feltételei, az összevont kérelmezési eljárás, a munkáltatói közreműködés és a kapcsolódó kötelezettségek miatt a terület összetett lehet. Az EduLex „Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása” című képzése ezeket a kérdéseket rendszerezetten és gyakorlati szempontból mutatja be.
A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásánál a munkáltatónak több, egymással összefüggő szabályrendszerre is figyelnie kell. A képzés ezeknek a bevándorlási, foglalkoztatási és munkajogi szempontoknak az összefüggéseit is bemutatja.
Miért fontos a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának ismerete?
Egy harmadik országbeli munkavállaló alkalmazása során nem elegendő kizárólag a munkajogi szabályokra koncentrálni. A foglalkoztatás jogszerűségéhez szükség lehet a megfelelő tartózkodási vagy munkavégzési jogosultság vizsgálatára, az engedélyezési szabályok ismeretére és a munkáltatóra háruló kötelezettségek teljesítésére is.
A képzés célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának legfontosabb szabályairól, és jobban eligazodjanak az egyes engedélytípusok és foglalkoztatási helyzetek között.
Kinek lehet hasznos a képzés?
A képzés különösen hasznos lehet olyan munkáltatóknak, HR-szakembereknek, jogászoknak, munkaerő-kölcsönzéssel vagy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó szakembereknek, illetve más szakmai szereplőknek, akik munkájuk során harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával találkoznak.
Munkáltatóknak
Segít átlátni a harmadik országbeli munkavállalók jogszerű foglalkoztatásához kapcsolódó legfontosabb feltételeket és munkáltatói feladatokat.
HR-szakembereknek
Rendszerezi azokat a bevándorlási és foglalkoztatási szempontokat, amelyek a munkavállalók alkalmazása során gyakorlati jelentőséggel bírnak.
Jogi szakembereknek
Áttekintést ad a kapcsolódó engedélyekről, kérelmezési szabályokról és munkajogi kérdésekről.
Munkaerő-kölcsönzőknek és -közvetítőknek
A képzés kitér a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó gyakorlati és munkáltatói kérdésekre is.
Milyen témákat dolgoz fel a képzés?
A képzés a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának teljes folyamatát több oldalról közelíti meg. Az alapfogalmaktól és a jogszerű foglalkoztatás feltételeitől az egyes engedélytípusokon és munkáltatói kötelezettségeken keresztül jut el a munkajogi és felelősségi kérdésekig.
- Az irányadó szabályozás bemutatása
- A harmadik országbeli állampolgárok fogalma és foglalkoztatási szempontból releváns sajátosságai
- A jogszerű magyarországi foglalkoztatás feltételei
- Az engedélymentes tartózkodás és foglalkoztatás lehetőségei
- A tartós tartózkodást és munkavégzést lehetővé tévő engedélyek fajtái és közös szabályai
- A vendégmunkás-engedélyek megszerzésének feltételei, valamint az ezekből fakadó jogok és kötelezettségek
- A Nemzeti Kártya megszerzésének feltételei és az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságai
- A magas kompetenciával rendelkezők foglalkoztatásához kapcsolódó engedélytípusok
- Az összevont kérelmezési eljárás általános szabályai
- Az előzetes megállapodás és annak kötelező elemei
- A munkáltatói közreműködés szabályai az összevont kérelmezési eljárásban
- A kapcsolódó járulékos munkáltatói kötelezettségek
- A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatására irányadó munkajogi szabályozás
- A munkáltatói felelősség szabályai
Külön figyelmet kapnak az engedélytípusok
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának egyik legfontosabb gyakorlati kérdése annak meghatározása, hogy az adott munkavállaló esetében milyen tartózkodási és munkavégzési jogosultság szükséges.
A képzés bemutatja többek között a vendégmunkás engedélyeket, a Nemzeti Kártyát, a magas kompetenciával rendelkezők foglalkoztatásához kapcsolódó engedélytípusokat, valamint az összevont kérelmezési eljárás legfontosabb szabályait.
Mit jelent az összevont kérelmezési eljárás?
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának egyik fontos területe az összevont kérelmezési eljárás. Ennek során a tartózkodáshoz és munkavégzéshez kapcsolódó kérdések összekapcsolódnak, ezért a munkáltatói közreműködés és az előzetes megállapodás szabályainak ismerete is lényeges.
A képzés kitér az összevont kérelmezési eljárás általános szabályaira, az összevont engedély kiadásának és meghosszabbításának feltételeire, az előzetes megállapodásra és a munkáltatói közreműködésre is.
A munkáltatói kötelezettségek és felelősség
A harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása során a munkáltató szerepe nem merül ki a munkaviszony létrehozásában. A kapcsolódó adminisztratív és egyéb kötelezettségek teljesítése a jogszerű foglalkoztatás fontos része.
A képzés ezért külön foglalkozik a járulékos munkáltatói kötelezettségekkel, az irányadó munkajogi szabályokkal és a munkáltatói felelősség kérdésével is.
Ki tartja a képzést?
Az előadó Dr. Pintér Miriam, az Opus Simplex Kft. operatív igazgatója.
Dr. Pintér Miriam 2017 óta az Opus Simplex Kft. tanácsadója. Kiemelt működési területe a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának támogatása, elsősorban minősített kölcsönbeadók vonatkozásában.
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban számos nyilvános előadást tartott, emellett ügyfelek számára belső oktatásokat is tart magyar és angol nyelven. Munkája során munkaerő-kölcsönzési és munkaerő-közvetítési tevékenységhez kapcsolódó munkajogi támogatást, szerződéses és munkáltatói szabályozással kapcsolatos szakmai feladatokat is ellát.
Képzési információk egy helyen
Gyakori kérdések a képzésről
Kinek érdemes részt vennie a képzésen?
A képzés különösen hasznos lehet munkáltatóknak, HR-szakembereknek, jogászoknak, valamint a munkaerő-kölcsönzésben és munkaerő-közvetítésben dolgozó szakembereknek, akik harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával találkoznak.
Hány kreditpont jár a képzésért?
A képzésen való részvételért 3 ügyvédi kreditpont jár. A kreditpontok jóváírásának feltétele az érkezéskor és távozáskor aláírt jelenléti ív.
Mikor és hol kerül megrendezésre a képzés?
A képzés 2026. október 21-én, Budapesten, a CEU Nádor Event Centerben kerül megrendezésre. Az előadás 09:00 és 12:15 között zajlik, a regisztráció 08:30 és 09:00 között történik.
Milyen engedélytípusokról lesz szó?
A képzés többek között a vendégmunkás-engedélyekkel, a Nemzeti Kártyával, a magas kompetenciával rendelkezők foglalkoztatásához kapcsolódó engedélytípusokkal, valamint az összevont kérelmezési eljárással foglalkozik.
Szó lesz a munkáltatói kötelezettségekről is?
Igen. A tematika kitér a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó járulékos munkáltatói kötelezettségekre, a munkajogi szabályokra és a munkáltatói felelősségre is.
Kapok hozzáférést az előadás felvételéhez?
Igen. Az előadást követően az oktatási anyag felvételét is megküldik, amely az akkreditációs időszak alatt bármikor visszanézhető.
Szeretné átlátni a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának szabályait?
Vegyen részt az EduLex 2026. október 21-i munkajogi képzésén, és tekintse át az engedélytípusokat, a munkáltatói kötelezettségeket és a jogszerű foglalkoztatás legfontosabb szabályait gyakorlati szemlélettel.
Jelentkezem a képzésre
