Képzéseink a hrportal.hu-n!

szeptember 25, 2026 Szerző: edulexadmin

Edulex képzésajánló

Aktuális munkajogi képzések HR-szakembereknek

Örömmel ajánljuk az Edulex két aktuális szakmai képzését, amelyek a HR Portál eseményajánlójában is szerepelnek. A két októberi képzés olyan aktuális HR- és munkajogi kérdéseket dolgoz fel, amelyek a munkáltatók, HR-szakemberek, munkaügyi szakértők és bérszámfejtéssel foglalkozó szakemberek mindennapi munkájában is fontosak.

2026. október 22. 3 kreditpont Budapest

Munkaidő és munkabér – a munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig

A képzés a munkaidő, a pihenőidő, a munkaidőkeret, a rendkívüli munkaidő, a munkabér és a bérpótlékok legfontosabb gyakorlati kérdéseit járja körül. Különösen hasznos lehet azoknak a HR- és munkaügyi szakembereknek, akik a munkaviszonyok mindennapi adminisztrációjában és a bér elszámolásában is érintettek.

munkaidő-beosztás és munkaidőkeret
rendkívüli munkaidő és pihenőidő
munkabér és bérpótlékok
távolléti díj és bérszámfejtés
munkabérből történő levonások

Időpont: 2026. október 22., 09:00–12:15
Helyszín: CEU Nádor Event Center, Budapest
Előadó: Dr. Kovács Szabolcs

Képzés részletei →

2026. október 21. 3 kreditpont Budapest

Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása

A képzés a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának aktuális kérdéseit mutatja be. Gyakorlati szempontból foglalkozik a foglalkoztatás feltételeivel, az engedélyezési szabályokkal, valamint a munkáltatókat terhelő kötelezettségekkel és felelősséggel.

harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása
engedélymentes foglalkoztatás
vendégmunkás- és Nemzeti Kártya szabályok
összevont kérelmezési eljárás
munkáltatói kötelezettségek és felelősség

Időpont: 2026. október 21., 09:00–12:15
Helyszín: CEU Nádor Event Center, Budapest
Előadó: Dr. Pintér Miriam

Képzés részletei →

Mesterséges intelligencia a jogi munkában

október 6, 2026szeptember 19, 2026 Szerző: edulexadmin

Élőszavas kontaktképzés

Mesterséges intelligencia a jogi munkában

Amit minden ügyvédnek tudnia kell. Hogyan változtatja meg az AI a jogi munkát, milyen lehetőségeket kínálnak a modern nyelvi modellek, és milyen kockázatokkal kell számolnia a jogi szakembernek?

4 ügyvédi kreditpont

210 perc képzési idő

Élőszavas kontaktképzés

Budapest

A mesterséges intelligencia már a jogi praxis mindennapi realitása

A mesterséges intelligencia néhány év alatt a jogi munka meghatározó részévé vált. Nem pusztán technológiai trendről van szó: a megfelelő használat versenyelőnyt és jelentős hatékonyságnövekedést jelenthet, ugyanakkor a nem megfelelő alkalmazás komoly fegyelmi, jogi és reputációs kockázatokat is hordozhat.

A képzés célja, hogy rendszerezett, gyakorlatorientált és kifejezetten jogászi szemléletű áttekintést adjon arról, mit értünk mesterséges intelligencia alatt, hogyan működnek a nagy nyelvi modellek, mire alkalmasak és mire kifejezetten nem alkalmasak.

Kinek ajánlott a képzés?

A képzés elsősorban olyan ügyvédeknek és jogi szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni az AI gyakorlati lehetőségeit, és tudatosan szeretnék mérlegelni annak jogi, szakmai és adatvédelmi kockázatait.

Ügyvédeknek

Akik szeretnék megismerni, hogyan használhatók a modern AI-eszközök a mindennapi ügyvédi munkában.

Jogi szakembereknek

Akik szeretnék hatékonyabban alkalmazni az AI-t, miközben tisztában vannak annak korlátaival és kockázataival.

Tudatos AI-használóknak

Akik nemcsak az AI lehetőségeire, hanem az ügyvédi titok, az adatvédelem és a szakmai felelősség kérdéseire is kíváncsiak.

Miről szól a képzés?

A képzés az AI alapvető működésétől a konkrét jogi alkalmazásokon keresztül egészen a felelős és kockázatalapú használatig vezeti végig a résztvevőket.

01 / ALAPOK

Mit értünk mesterséges intelligencia alatt?

Az AI és a nagy nyelvi modellek alapjai, működésük, lehetőségeik és korlátaik. Mit tudnak valójában a modern rendszerek, és mire nem alkalmasak?

02 / MODELLEK

ChatGPT, Claude, Gemini és más rendszerek

A legfontosabb piaci megoldások funkcionális sajátosságai, felhasználási lehetőségei és árazási szempontjai.

03 / KOCKÁZAT

Adatvédelem, ügyvédi titok és szabályozás

Milyen kockázatokat jelent az AI használata az MI-szabályozás, az adatvédelem, az ügyvédi titok és a szakmai felelősség szempontjából?

04 / GYAKORLAT

Jó és rossz gyakorlatok

Hallucinált jogi hivatkozások, kontrollálatlan beadványkészítés, nem megfelelő ügyféladat-kezelés és egyéb tipikus hibák valós példákon keresztül.

Gyakorlati AI-blokk a képzésen

✓

Nagy nyelvi modellek segítségével különböző, az ügyvédi praxisban előforduló jogi problémákat oldunk meg.

✓

A résztvevők megtanulják mérlegelni, hogy az egyes feladatokra melyik modell lehet a legmegfelelőbb.

✓

Megismerik, hogy a jelenlegi technológia milyen feladatokra alkalmas, és melyek azok, amelyekben nem szabad kizárólag az AI-ra hagyatkozni.

✓

Láthatóvá válik a specifikus jogi és a hagyományos nagy nyelvi modellek közötti különbség.

Mit ad a képzés?

✓

Rendszerezett képet kap a mesterséges intelligencia és a nagy nyelvi modellek működéséről.

✓

Megismeri a jogi munkában használható legfontosabb AI-megoldásokat.

✓

Képes lesz felismerni az AI használatából fakadó legfontosabb jogi és szakmai kockázatokat.

✓

Gyakorlati tapasztalatot szerez különböző AI-modellek jogi problémákon történő alkalmazásában.

✓

Tudatosabban mérlegelheti, hogy egy adott jogi feladathoz mikor és milyen AI-eszközt érdemes használni.

✓

Kockázatalapú szemléletet kap a felelős AI-használat kialakításához az ügyvédi munkafolyamatokban.

4 kredit

Ügyvédi kreditpont

A képzésen való részvételért 4 ügyvédi kreditpont jár. A kreditpontok jóváírásának feltétele az érkezéskor és távozáskor aláírt jelenléti ív.

A képzés legfontosabb adatai

Képzés típusa

Élőszavas kontaktképzés

Dátum

2026. december 4.

Időpont

10:00–14:15

Képzés időtartama

210 perc

Kreditpont

4 ügyvédi kreditpont

Jogterület

Adatvédelmi jog

Helyszín

CEU Nádor Event Center
1051 Budapest, Nádor utca 15.

Nyilvántartási szám

Akkreditáció alatt

A képzés programja

A képzés két előadási blokkból áll, közben szünettel.

9:30–10:00

Regisztráció

10:00–12:00

Előadás – első rész

12:00–12:45

Szünet

12:45–14:15

Előadás – második rész

Jegyárak

A képzésre kedvezményes és standard jeggyel is lehet jelentkezni.

Kedvezményes jegy

39 000 Ft/fő

2026. november 19-ig

Standard jegy

49 000 Ft/fő

2026. november 20–30. között

Nincsenek rejtett költségek. A képzés az Áfa tv. 85. § (2) alapján mentes az adó alól.

Mit tartalmaz a jegy?

✓

Részvétel az élőszavas előadáson.

✓

4 ügyvédi kreditpont a képzésen való részvételért.

✓

Nyomtatott előadásanyag, amelyre közvetlenül jegyzetelhet.

✓

A jegyzeteléshez szükséges eszközök.

Ki tartja a képzést?

Dr. Kis Kelemen Bence PhD.

Egyetemi adjunktus és ügyvéd

Dr. Kis Kelemen Bence egyetemi adjunktus és ügyvéd. 2017-ben végzett a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ahol ezt követően munkajogi szakjogász végzettséget, majd PhD fokozatot is szerzett.

Egyetemi oktatói pályája mellett ügyvédként dolgozik az adatvédelmi jog és a bevándorlási jog területein. A jogi gyakorlat és az egyetemi oktatás tapasztalatát a mesterséges intelligencia jogi alkalmazásának bemutatásában is hasznosítja.

Miért érdemes személyesen részt venni?

Az élőszavas képzés nemcsak a tudás átadásáról szól, hanem lehetőséget ad a konkrét szakmai kérdések közös átbeszélésére is.

Kérdezhet az előadótól

A helyszínen közvetlenül felteheti kérdéseit, és személyre szabott szakmai válaszokat kaphat.

Konkrét problémák

A saját szakmai helyzetéhez kapcsolódó kérdéseket és gyakorlati problémákat is részletesen átbeszélheti.

Szakmai kapcsolatépítés

Hasonló területen dolgozó kollégákkal ismerkedhet, és bővítheti szakmai kapcsolati hálóját.

Gyakran ismételt kérdések

Hány kreditpont szerezhető a képzéssel?

A képzésen való részvételért 4 ügyvédi kreditpont jár.

Mikor és hol kerül megrendezésre a képzés?

A képzés 2026. december 4-én, 10:00 és 14:15 között kerül megrendezésre a CEU Nádor Event Centerben, Budapest 1051, Nádor utca 15. szám alatt.

Tartozik vizsga a képzéshez?

Nem. A képzési anyaghoz nem tartozik vizsga, a részvételért 4 ügyvédi kredit jár.

Mit kell tenni a kreditpontok jóváírásához?

A kreditpontok jóváírásának feltétele az érkezéskor és távozáskor aláírt jelenléti ív, amely igazolja a résztvevő jelenlétét az eseményen.

Mikor jelentik a kreditpontokat?

A szervező az eseményt követő 15 napon belül gondoskodik a kreditpontok MÜK rendszerébe történő lejelentéséről, az akkreditációs szabályzat előírásainak megfelelően.

Tartalmazza a jegy az ebédet?

A jegyár ellátást nem tartalmaz. A helyszínen azonban a szünetben büfé és ebédmenü is elérhető önköltségen.

Kapok-e anyagot a képzéshez?

Igen. A jegy tartalmazza a nyomtatott előadásanyagot, amelyre közvetlenül lehet jegyzetelni, valamint a jegyzeteléshez szükséges eszközöket.

Tudja meg, hogyan használható az AI felelősen a jogi munkában!

Ismerje meg a legfontosabb AI-eszközöket, azok gyakorlati alkalmazási lehetőségeit és a használatukkal járó jogi és szakmai kockázatokat – mindezt gyakorlati példákon keresztül.

Jelentkezem a képzésre

Munkaidő és munkabér – 2026.10.22.

szeptember 17, 2026szeptember 17, 2026 Szerző: edulexadmin

Munkajogi képzés

Munkaidő és munkabér: a munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig

Hogyan alkalmazzuk helyesen a munkaidőre és munkabérre vonatkozó szabályokat a mindennapi munkáltatói gyakorlatban? A képzés a munkaidő-beosztástól és a munkaidőkerettől a rendkívüli munkaidőn, pihenőidőn, bérpótlékokon és távolléti díjon át a munkabér elszámolásáig mutatja be a legfontosabb gyakorlati kérdéseket.

Időpont 2026. október 22.

Helyszín Budapest – CEU Nádor Event Center

Kredit 3 ügyvédi kreditpont

A munkaidő és a munkabér szabályainak helyes alkalmazása a munkáltatói működés egyik alapvető része. A munkaidő-beosztás, a munkaidőkeret, a pihenőidő, a rendkívüli munkaidő és a munkabér elszámolása azonban számos olyan gyakorlati kérdést vet fel, amelyeknél egy-egy hibás döntés bérkülönbözethez, munkajogi jogvitához vagy munkáltatói felelősséghez is vezethet.

Az EduLex „Munkaidő és munkabér – A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig – gyakorlati kérdések és aktuális jogértelmezés” című képzése rendszerezetten mutatja be a munkaidőre és munkabérre vonatkozó legfontosabb szabályokat, különös figyelemmel azok mindennapi munkáltatói alkalmazására.

A munkaidő és a munkabér szabályai szorosan összefüggenek

Egy megfelelően kialakított munkaidő-beosztás önmagában még nem elegendő: a ledolgozott idő, a rendkívüli munkavégzés, a pihenőidő, az alapbér, a távolléti díj és a bérpótlékok elszámolása egymással összefüggő kérdéseket alkotnak. A képzés ezeket a kapcsolatokat gyakorlati szemlélettel mutatja be.

Miért fontos a munkaidő szabályainak helyes alkalmazása?

A munkaidő szabályozása a munkáltatói gyakorlat egyik leggyakrabban előforduló munkajogi területe. A munkavállalók beosztása, a munkaidőkeret kialakítása, a pihenőidők biztosítása és a rendkívüli munkavégzés kezelése mind olyan feladatok, amelyeknél fontos a szabályok következetes alkalmazása.

Különösen lényeges a munkaidőkeret lezárása és az ahhoz kapcsolódó elszámolás, valamint annak meghatározása, hogy az adott munkavégzés milyen díjazási szabályok alá esik. A képzés ezekre a gyakorlati kérdésekre is kitér.

Kinek ajánljuk a képzést?

A képzést elsősorban olyan szakembereknek ajánljuk, akik munkájuk során rendszeresen találkoznak munkaidővel, bérszámfejtéssel vagy munkajogi kérdésekkel.

HR-szakembereknek

A munkaidő-beosztás, jelenléti ívek, munkaidőkeret és munkajogi szabályok napi alkalmazásához.

Bérszámfejtőknek

Az alapbér, távolléti díj, bérpótlékok és munkabér- elszámolás szabályainak rendszerezéséhez.

Munkáltatóknak és cégvezetőknek

A munkaidő és a munkabér szabályos kialakításához, valamint a munkáltatói kockázatok csökkentéséhez.

Jogi és munkajogi szakembereknek

Az aktuális jogértelmezések és a mindennapi munkáltatói gyakorlat összekapcsolásához.

Milyen munkaidővel kapcsolatos kérdéseket dolgoz fel a képzés?

A képzés a munkaidő szabályozásának alapfogalmaitól indul, majd a munkaszerződés szerinti és a beosztás szerinti munkaidő, az általános munkarend és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás kérdéseit is áttekinti.

A munkaidő szabályozásának legfontosabb alapfogalmai
A munkaszerződés szerinti és a beosztás szerinti munkaidő közötti különbségek
Az általános munkarend és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szabályai
A munkaidőkeret alkalmazásának feltételei
A munkaidőkeret kialakításának gyakorlati kérdései
Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés
A rendkívüli munkaidő fogalma és díjazása
A napi és heti pihenőidő szabályai
A heti pihenőnap szabályozása a C-477/21. számú MÁV-START ítélet és a hazai döntések tükrében
A munkaidőkeret lezárása és az ahhoz kapcsolódó elszámolás

Munkaidőkeret és elszámolás: mire érdemes figyelni?

A munkaidőkeret alkalmazása számos munkáltató számára praktikus megoldást jelenthet, ugyanakkor a keret kialakítása, nyilvántartása és lezárása során több szabályt is figyelembe kell venni.

Különösen fontos az elszámolás megfelelő kezelése, hiszen a munkaidőkeret végén derülhet ki, hogy a ténylegesen teljesített munkaidő hogyan viszonyul a beosztáshoz és milyen elszámolási kötelezettségek merülnek fel.

Munkabér, távolléti díj és bérpótlékok

A képzés nemcsak a munkaidő szabályaira koncentrál, hanem a munkabér elszámolásának legfontosabb kérdéseit is áttekinti.

Szó lesz többek között arról, hogy mit jelent a munkabér, milyen főbb típusai vannak, hogyan számítható az időarányos alapbér, mikor jár távolléti díj, valamint milyen feltételekkel és milyen mértékben járnak bérpótlékok.

Munkabér elszámolása és levonások

A munkabér megfelelő elszámolása és kifizetése a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége. A gyakorlatban ugyanakkor kérdések merülhetnek fel a különböző jogcímek, pótlékok, távollétek vagy éppen a munkabérből történő levonások kapcsán.

A képzés ezért azt is bemutatja, hogy milyen szabályok vonatkoznak a munkabér elszámolására és kifizetésére, illetve milyen feltételekkel és milyen jogcímeken lehet munkabérből levonást teljesíteni.

Ki tartja a képzést?

Az előadó Dr. Kovács Szabolcs, jogász-közgazdász, adótanácsadó, az Opus Legal Kovács M. Szabolcs Ügyvédi Iroda alapítója.

Dr. Kovács Szabolcs munkajogi, foglalkoztatási és az ezekhez kapcsolódó adózási kérdésekkel foglalkozik. Számos publikáció, könyv és két kommentár szerzője és társszerzője, valamint szakmai rendezvények rendszeres előadója.

Munkája során többek között foglalkoztatási, bér- és juttatási struktúrák kialakításában, belső működési szabályok kidolgozásában és kollektív szerződések megkötésében nyújt segítséget, továbbá munkajogi és adózási kérdésekben hatóság előtti és peres képviseletet is ellát.

Képzési információk egy helyen

Képzés neve

Munkaidő és munkabér

Téma

A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig – gyakorlati kérdések és aktuális jogértelmezés

Időpont

2026. október 22., 09:00–12:15

Regisztráció

08:30–09:00

Helyszín

CEU Nádor Event Center, 1051 Budapest, Nádor utca 15.

Képzés formája

Élőszavas kontakt képzés

Időtartam

180 perc

Ügyvédi kredit

3 kreditpont

Nyilvántartás

Akkreditáció alatt

Kedvezményes jegy

30 000 Ft/fő – 2026. október 15-ig

Standard jegy

45 000 Ft/fő – 2026. október 16–20. között

Gyakori kérdések a munkaidő és munkabér képzésről

Kinek érdemes részt vennie a képzésen?

Elsősorban HR-szakembereknek, bérszámfejtéssel foglalkozó szakembereknek, munkáltatóknak, cégvezetőknek, jogászoknak, munkajogi szakembereknek és munkaügyi feladatokat ellátó kollégáknak.

Milyen témákról lesz szó a képzésen?

Többek között a munkaidő-beosztásról, munkaidőkeretről, rendkívüli munkaidőről, pihenőidőről, munkabérről, távolléti díjról, bérpótlékokról, munkabér-elszámolásról és a munkabérből történő levonásokról.

Szó lesz a munkaidőkeret lezárásáról is?

Igen. A képzés külön kitér a munkaidőkeret lezárására és az ahhoz kapcsolódó elszámolás gyakorlati kérdéseire.

Hány ügyvédi kreditpont jár a képzésért?

A képzésen való részvételért 3 ügyvédi kreditpont jár. A kreditpontok jóváírásának feltétele az érkezéskor és távozáskor aláírt jelenléti ív.

Mikor és hol kerül megrendezésre a képzés?

A képzés 2026. október 22-én, 09:00 és 12:15 között kerül megrendezésre Budapesten, a CEU Nádor Event Centerben. A regisztráció 08:30 és 09:00 között történik.

Kapok hozzáférést az előadás felvételéhez?

Igen. Az előadást követően az oktatási anyag felvételét is megküldik, amelyet az akkreditációs időszak alatt bármikor vissza lehet nézni.

Szeretné magabiztosabban alkalmazni a munkaidő és munkabér szabályait?

Vegyen részt az EduLex 2026. október 22-i munkajogi képzésén, és tekintse át a munkaidő-beosztás, a munkaidőkeret, a pihenőidő, a rendkívüli munkaidő és a munkabér elszámolásának legfontosabb gyakorlati kérdéseit.

Jelentkezem a képzésre

Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása – 2026.10.21.

szeptember 17, 2026 Szerző: edulexadmin

Munkajogi képzés

Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása: a jogszerű foglalkoztatás szabályai, engedélytípusok és munkáltatói kötelezettségek

Milyen feltételekkel foglalkoztatható jogszerűen egy harmadik országbeli állampolgár Magyarországon? Milyen engedélyekre lehet szükség, milyen munkáltatói kötelezettségek merülnek fel, és mire kell figyelni a foglalkoztatás során? Az EduLex képzése gyakorlati szemlélettel mutatja be a legfontosabb szabályokat és munkáltatói feladatokat.

Időpont 2026. október 21.

Helyszín Budapest – CEU Nádor Event Center

Kredit 3 ügyvédi kreditpont

A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatása egyre több munkáltató számára jelent gyakorlati kérdést. A megfelelő munkavállaló kiválasztása mellett ugyanis azt is biztosítani kell, hogy a foglalkoztatás valamennyi bevándorlási, foglalkoztatási és munkajogi követelménynek megfeleljen.

Az eltérő engedélytípusok, a tartózkodás és a munkavégzés feltételei, az összevont kérelmezési eljárás, a munkáltatói közreműködés és a kapcsolódó kötelezettségek miatt a terület összetett lehet. Az EduLex „Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása” című képzése ezeket a kérdéseket rendszerezetten és gyakorlati szempontból mutatja be.

A jogszerű foglalkoztatás nemcsak a munkaszerződésről szól

A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásánál a munkáltatónak több, egymással összefüggő szabályrendszerre is figyelnie kell. A képzés ezeknek a bevándorlási, foglalkoztatási és munkajogi szempontoknak az összefüggéseit is bemutatja.

Miért fontos a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának ismerete?

Egy harmadik országbeli munkavállaló alkalmazása során nem elegendő kizárólag a munkajogi szabályokra koncentrálni. A foglalkoztatás jogszerűségéhez szükség lehet a megfelelő tartózkodási vagy munkavégzési jogosultság vizsgálatára, az engedélyezési szabályok ismeretére és a munkáltatóra háruló kötelezettségek teljesítésére is.

A képzés célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának legfontosabb szabályairól, és jobban eligazodjanak az egyes engedélytípusok és foglalkoztatási helyzetek között.

Kinek lehet hasznos a képzés?

A képzés különösen hasznos lehet olyan munkáltatóknak, HR-szakembereknek, jogászoknak, munkaerő-kölcsönzéssel vagy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó szakembereknek, illetve más szakmai szereplőknek, akik munkájuk során harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával találkoznak.

Munkáltatóknak

Segít átlátni a harmadik országbeli munkavállalók jogszerű foglalkoztatásához kapcsolódó legfontosabb feltételeket és munkáltatói feladatokat.

HR-szakembereknek

Rendszerezi azokat a bevándorlási és foglalkoztatási szempontokat, amelyek a munkavállalók alkalmazása során gyakorlati jelentőséggel bírnak.

Jogi szakembereknek

Áttekintést ad a kapcsolódó engedélyekről, kérelmezési szabályokról és munkajogi kérdésekről.

Munkaerő-kölcsönzőknek és -közvetítőknek

A képzés kitér a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó gyakorlati és munkáltatói kérdésekre is.

Milyen témákat dolgoz fel a képzés?

A képzés a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának teljes folyamatát több oldalról közelíti meg. Az alapfogalmaktól és a jogszerű foglalkoztatás feltételeitől az egyes engedélytípusokon és munkáltatói kötelezettségeken keresztül jut el a munkajogi és felelősségi kérdésekig.

Az irányadó szabályozás bemutatása
A harmadik országbeli állampolgárok fogalma és foglalkoztatási szempontból releváns sajátosságai
A jogszerű magyarországi foglalkoztatás feltételei
Az engedélymentes tartózkodás és foglalkoztatás lehetőségei
A tartós tartózkodást és munkavégzést lehetővé tévő engedélyek fajtái és közös szabályai
A vendégmunkás-engedélyek megszerzésének feltételei, valamint az ezekből fakadó jogok és kötelezettségek
A Nemzeti Kártya megszerzésének feltételei és az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságai
A magas kompetenciával rendelkezők foglalkoztatásához kapcsolódó engedélytípusok
Az összevont kérelmezési eljárás általános szabályai
Az előzetes megállapodás és annak kötelező elemei
A munkáltatói közreműködés szabályai az összevont kérelmezési eljárásban
A kapcsolódó járulékos munkáltatói kötelezettségek
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatására irányadó munkajogi szabályozás
A munkáltatói felelősség szabályai

Külön figyelmet kapnak az engedélytípusok

A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának egyik legfontosabb gyakorlati kérdése annak meghatározása, hogy az adott munkavállaló esetében milyen tartózkodási és munkavégzési jogosultság szükséges.

A képzés bemutatja többek között a vendégmunkás engedélyeket, a Nemzeti Kártyát, a magas kompetenciával rendelkezők foglalkoztatásához kapcsolódó engedélytípusokat, valamint az összevont kérelmezési eljárás legfontosabb szabályait.

Mit jelent az összevont kérelmezési eljárás?

A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának egyik fontos területe az összevont kérelmezési eljárás. Ennek során a tartózkodáshoz és munkavégzéshez kapcsolódó kérdések összekapcsolódnak, ezért a munkáltatói közreműködés és az előzetes megállapodás szabályainak ismerete is lényeges.

A képzés kitér az összevont kérelmezési eljárás általános szabályaira, az összevont engedély kiadásának és meghosszabbításának feltételeire, az előzetes megállapodásra és a munkáltatói közreműködésre is.

A munkáltatói kötelezettségek és felelősség

A harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása során a munkáltató szerepe nem merül ki a munkaviszony létrehozásában. A kapcsolódó adminisztratív és egyéb kötelezettségek teljesítése a jogszerű foglalkoztatás fontos része.

A képzés ezért külön foglalkozik a járulékos munkáltatói kötelezettségekkel, az irányadó munkajogi szabályokkal és a munkáltatói felelősség kérdésével is.

Ki tartja a képzést?

Az előadó Dr. Pintér Miriam, az Opus Simplex Kft. operatív igazgatója.

Dr. Pintér Miriam 2017 óta az Opus Simplex Kft. tanácsadója. Kiemelt működési területe a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának támogatása, elsősorban minősített kölcsönbeadók vonatkozásában.

A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban számos nyilvános előadást tartott, emellett ügyfelek számára belső oktatásokat is tart magyar és angol nyelven. Munkája során munkaerő-kölcsönzési és munkaerő-közvetítési tevékenységhez kapcsolódó munkajogi támogatást, szerződéses és munkáltatói szabályozással kapcsolatos szakmai feladatokat is ellát.

Képzési információk egy helyen

Képzés neve

Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása

Időpont

2026. október 21., 09:00–12:15

Regisztráció

08:30–09:00

Helyszín

CEU Nádor Event Center, 1051 Budapest, Nádor utca 15.

Képzés formája

Élőszavas kontakt képzés

Időtartam

180 perc

Ügyvédi kredit

3 kreditpont

Kedvezményes jegy

30 000 Ft/fő – 2026. október 15-ig

Standard jegy

45 000 Ft/fő – 2026. október 16–20. között

Gyakori kérdések a képzésről

Kinek érdemes részt vennie a képzésen?

A képzés különösen hasznos lehet munkáltatóknak, HR-szakembereknek, jogászoknak, valamint a munkaerő-kölcsönzésben és munkaerő-közvetítésben dolgozó szakembereknek, akik harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával találkoznak.

Hány kreditpont jár a képzésért?

A képzésen való részvételért 3 ügyvédi kreditpont jár. A kreditpontok jóváírásának feltétele az érkezéskor és távozáskor aláírt jelenléti ív.

Mikor és hol kerül megrendezésre a képzés?

A képzés 2026. október 21-én, Budapesten, a CEU Nádor Event Centerben kerül megrendezésre. Az előadás 09:00 és 12:15 között zajlik, a regisztráció 08:30 és 09:00 között történik.

Milyen engedélytípusokról lesz szó?

A képzés többek között a vendégmunkás-engedélyekkel, a Nemzeti Kártyával, a magas kompetenciával rendelkezők foglalkoztatásához kapcsolódó engedélytípusokkal, valamint az összevont kérelmezési eljárással foglalkozik.

Szó lesz a munkáltatói kötelezettségekről is?

Igen. A tematika kitér a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódó járulékos munkáltatói kötelezettségekre, a munkajogi szabályokra és a munkáltatói felelősségre is.

Kapok hozzáférést az előadás felvételéhez?

Igen. Az előadást követően az oktatási anyag felvételét is megküldik, amely az akkreditációs időszak alatt bármikor visszanézhető.

Szeretné átlátni a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának szabályait?

Vegyen részt az EduLex 2026. október 21-i munkajogi képzésén, és tekintse át az engedélytípusokat, a munkáltatói kötelezettségeket és a jogszerű foglalkoztatás legfontosabb szabályait gyakorlati szemlélettel.

Jelentkezem a képzésre